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| En los juicios orales en México se invierte en infraestructura y se olvida la capacitación. Así, se destina el presupuesto en costosas salas de grabación de audio y video y menos del 3% se destina a capacitación y concientización sobre los nuevos roles de los actores en expedición de justicia dice Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista. |
Para implementar el Sistema de
Justicia Oral se requiere planeación estratégica. Esto para no descuidar áreas
de capacitación importantes como la
procesal. “La parte más complicada del cambio es la parte humana, ya que debe
tenerse una cultura totalmente diferente en torno al juez. Esto por la
presencia de la administración de salas, que realiza una serie de servicios y
gestiones que no entra dentro de la capacitación a los jueces”, refiere Manrique.
Rubén Basurto, Administrador de salas
orales de Morelos, señaló que es
importante que haya programas de seguimiento y evaluación de la aplicación a
todos los operadores del sistema, pues “de nada sirve que se les capacite en
las nuevas técnicas de investigación y metodologías del nuevo proceso penal si
se retrocede a lo anterior por ahorrar unos pesos. De ser así el nuevo sistema
se convierte en una utopía, con un costo social y económico muy alto”.
Manrique, por su parte, dijo que lo
más sencillo para generar los juicios orales es la infraestructura, que se
limita a una sala donde todo debe ser grabado en audio y video, mientras el
verdadero reto radica en cambiar la mentalidad de jueces, ministerios públicos,
policías investigadores, servicios
periciales, los defensores públicos y privados, los tribunales de
justicia alternativa y otros operadores.
“Debe considerarse que la capacitación
es un proceso sencillo que no implica modificar la forma de pensar sobre cómo
se ejercerá las funciones. El mismo proceso conlleva a que se realicen ajustes
previstos y otros muchos espontáneos”, refiere Manrique.
Ante esto, las personas que habrán de
incorporarse en los tribunales de justicia oral penal, deben tener competencias
muy distintas a las que necesita una persona para trabajar en el sistema
escrito, refiere el Rector del Colegio Jurista quien explica que dado que el
proceso penal acusatorio oral se rige
por los principios
de publicidad, contradicción, concentración, continuidad e inmediación.
“Esto implica conocimientos y
destrezas que en la preparación tradicional formal no se contemplaban como el
dominio de oratoria, lógica e incluso actuación”, menciona el Rector del
Colegio que recomienda clases prácticas y laboratorios de diversa índole para
la formación de juristas más y mejor capacitados.
Sobre el anuncio de que el Distrito
Federal incorporará el Sistema Acusatorio Penal Oral durante 2013 con una
detallada planeación estratégica, Manrique mencionó que “Sería bueno conocer
ese plan estratégico, en todas sus áreas, tecnología, sistemas de la
información, capacitación de jueces de control, oral y ejecución, secretarios
de actas, oficiales judiciales o escribientes, con su ruta crítica. Y se podrían
hacer propuestas o sugerencias
concretas”, finalizó el jurista.
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